Guestpost por Adam Dady
Considero que temos sorte, pois quando surgem vagas de trabalho na Embaixada, recebemos candidaturas de diversas pessoas talentosas (para se juntarem as várias outras que já trabalham aqui). Desde que entrei para a Equipe Política, há dois anos, entrevistei uma nova pessoa para trabalhar em diferentes setores da embaixada a cada dois meses, em média. Por isso, pensei em compartilhar aqui algumas coisas que aprendi e quais as qualidades que a Embaixada procura ao recrutar novos membros.
Em geral, recebemos até 50 candidaturas para cada vaga de emprego, o que torna a concorrência acirrada. Assim, sempre solicitamos um currículo e uma carta de apresentação, o que facilita decidir quem vamos entrevistar. Os melhores currículos que vi tinham um formato simples e claro, divididos em experiências acadêmicas e profissionais. A tendência é que documento tenha no máximo duas páginas e inclua uma breve idéia das responsabilidades do candidato em seus trabalhos anteriores.
Em relação à Carta, ainda, minha maior dica aos candidatos seria para que se concentrem nas conquistas e resultados obtidos nos trabalhos anteriores, ao invés de apenas abordarem suas experiências. O que você alcançou ou mudou? Arrisque e relacione suas experiências ao papel que você poderia desempenhar na Embaixada. Somos bem honestos sobre as qualidades que necessitamos (por exemplo, boas habilidades de comunicação no tratamento com diversos contatos da Embaixada), então experimente e mostre como você utilizaria essas habilidades no trabalho.
Nas entrevistas, geralmente nós perguntamos com o intuito de avaliar a competência dos candidatos. Desta forma, se mencionamos que o trabalho requer boas habilidades de comunicação, há uma grande chance de que perguntemos sobre exemplos de quando e como você se portou nessa situação no passado. Nós adoramos as perguntados sobre “como” você fez algo. Eu já vi muitos candidatos responderem tais questionamentos de forma bem modesta e mencionando principalmente o trabalho de sua equipe, porém nós queremos saber como você contribuiu.
Cada trabalho na Embaixada exige diferentes experiências, mas existem algumas qualidades comuns que sempre procuramos. Nós valorizamos fortemente o compromisso com a aprendizagem (e nós oferecemos várias oportunidades de desenvolvimento pessoal). A maioria das funções envolve o trabalho com diferentes pessoas e equipes, de modo que boa comunicação e boa relação interpessoal são importantes. Ainda, o Ministério das Relações Exteriores do Reino Unido realmente valoriza ‘resultados’ – por exemplo, fazer as coisas acontecerem. A Embaixada pode ser um lugar agitado para se trabalhar, mas é muito interessante e divertido. Se você pensa em se candidatar a alguma vaga de trabalho aqui, eu recomendo veementemente que o faça.